Le test psychotechnique de mathématiques, est l’un des examens les plus importants pour la candidature à des emplois ou des quotas universitaires, Dans notre cours vous découvrirez les principales caractéristiques de cet examen ainsi que quelques conseils pour le réussir.
D’une manière simple, un test psychotechnique de mathématiques est appliqué comme un test d’évaluation pour vérifier et quantifier votre capacité à effectuer et résoudre des tâches qui impliquent des nombres et des opérations mathématiques.
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Accédez à des tests psychotechniques de maths
Il s’agit d’une des principales modalités d’évaluation psychotechnique dans les universités et les métiers liés aux calculs mathématiques.
Sa structure varie en fonction du degré de complexité que requiert le travail ou l’étude. La difficulté des activités requises dans le cadre du test psychotechnique numérique, vont de faible à élevée.
C’est-à-dire qu’il peut y avoir de simples opérations arithmétiques telles que des additions et des soustractions, jusqu’à des questions plus complexes, où vous devrez décoder et répondre correctement aux informations numériques présentées sur des plateformes telles que: tableaux, diagrammes et graphiques.
Le test psychotechnique de problèmes mathématiques est assez connu, car de nombreux emplois nécessitent aujourd’hui l’interaction de données numériques complexes, ainsi que la manipulation d’opérations mathématiques simples.
Il est presque certain que si vous souhaitez postuler à un emploi ou à une carrière universitaire nécessitant la gestion d’opérations mathématiques complexes, vous aurez à présenter un ou plusieurs modèles de ce test psychotechnique.
Les évaluateurs ou les entités en charge du recrutement ou de l’admission des étudiants prendront les résultats des tests comme un indicateur précieux de votre potentiel de performance, au travail ou à l’université.
Test psychotechnique de mathématiques – Caractéristiques principales
La principale particularité de cette évaluation psychotechnique est consolidée par votre résultat, obtenu via vos réponses lors de l’interaction avec des graphiques, des tableaux, des séquences numériques et problèmes de mathématiques.
Ceux-ci contiendront une série de données brutes, grâce auxquelles vous devrez répondre à une question écrite. En fonction du degré de difficulté de la tâche à laquelle vous aspirez, cela influencera le nombre d’opérations sur ces données pour arriver à la réponse.
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Ils peuvent également inclure des questions dans lesquelles un problème mathématique est posé par par écrit, et votre tâche consiste à appliquer la logique nécessaire pour trouver la solution.
Même si vous obtenez l’emploi auquel vous aspirez, vous devrez de temps à autre vous soumettre de nouveau à ces évaluations psychotechniques pour vérifier vos compétences et vos capacités en mathématiques.
Test psychotechnique de problèmes de mathématiques
Le test de calcul psychotechnique est également appliqué dans les programmes de troisième cycle, pour les étudiants en ingénieurie ou poursuivant des carrières similaires. Vous devez souvent répondre à des questions d’interprétation des données.
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Test mathématique psychotechnique – Types
Il existe de nombreux types de tests mathématiques pour le recrutement, tous varient en fonction du contenu et des exigences de l’entreprise ou de l’université. Examinons quelques exemples :
1. Test de calcul mental de questions rapides:
Si ce test n’avait pas de temps imparti, près de 90% des personnes réussiraient sans problème les scores les plus élevés.
La difficulté de ce test réside dans son temps limité, qui teste non seulement les capacités de calcul mental, mais aussi la gestion du stress, la concentration, la maîtrise de soi et la précision.
Le temps imparti pour effectuer ce test est si court que même la personne la plus compétente ne devrait pas réussir à le finir. Cela signifie que le résultat dépend du nombre de réponses correctes apportées dans le temps imparti.
Par conséquent, l’objectif de cette évaluation psychotechnique est de refléter vos compétences mathématiques en situation de stress. Il est utilisé pour estimer la capacité d’une personne à occuper des emplois où elle doit interpréter et communiquer des données en temps réel.
2. Test de pourcentage et de problèmes de mathématiques :
Contrairement au test précédent, cette modalité ne se concentre pas sur votre capacité de raisonnement mathématique en temps imparti, mais plutôt sur la qualité de vos réponses.
Très peu de candidats parviennent à répondre à toutes les questions durant ces examens, malgré qu’ils aient le temps nécessaire pour terminer le test. Les évaluateurs ne s’attendent pas à ce que quiconque obtienne toutes les bonnes réponses, même avec un temps illimité.
Le but de cet examen psychotechnique est vraiment de vérifier le niveau maximum de compréhension numérique abstraite du candidat, ainsi que sa persévérance dans la résolution de problèmes mathématiques complexes.
3. Test psychotechnique de la règle de trois :
Comme c’était le cas dans le premier type de test, ces exercices génèrent des problèmes en raison du peu de temps imparti, car en réalité les tests psychotechniques de pourcentages ne sont généralement pas très difficiles.