De nombreuses entreprises peuvent appliquer le test psychotechnique non verbal afin de mesurer votre potentiel, en termes de capacité à raisonner sur les problèmes de logique.
L’un des tests psychométriques non verbaux les plus courants est le test des dominos. Ce test n’est en aucun cas lié au jeu de domino habituel. Que vous ne sachiez pas jouer ne vous pénalise pas pour les résultats de ce test psychotechnique.
Allez plus loin et obtenez cette impulsion qui vous permet de vous démarquer des autres.
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Quant aux questions liées à ce test, généralement elles apparaissent dans l’ordre et en difficulté croissante. Ne vous arrêtez pas trop longtemps sur un exercice, afin de répondre à toutes les questions, il est préférable que vous passiez à la question suivante si vous ne connaissez pas la réponse, compte tenu du temps réglementaire.
Le principe de ce test domino est que vous identifiez une ou plusieurs logiques qui régissent la série de dominos, et que les parties supérieures ou inférieures des dominos ne sont pas toujours régies par les mêmes logiques.
Test psychotechnique non verbal en PDF
Nos tests psychotechniques non verbaux sont présentés à travers des questions représentées par des symboles et des images, auxquelles vous devez répondre en fonction de la logique, sans dépasser le temps que nous vous proposons de répondre.
Donc, l’objectif de ce test est que vous devez trouver la logique qui vous permet de compléter la série en appliquant un raisonnement induit par la logique.
Nos tests psychotechniques non verbaux donnent un modèle représentatif appliqué aux candidats à l’emploi dans l’industrie, en particulier aux travailleurs professionnels et aux apprentis.
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